民营企业抢劳模

2000年年初，由武汉市总工会发起的“帮助下岗劳模再就业”活动，不仅震动了武汉三镇，同时也牵动了社会热情关注的目光。数十位民营企业家闻风而动、求才若渴，甚至出现了“抢”劳模的感人场面。一些劳模感慨地说：“又找回了当年劳模敲锣打鼓戴大红花的感觉。”

湖北省劳动模范李惠芬原是江城最大一家国营菜市场肉联组的职工。曾号称江城“一刀准”，省金牌营业员。下岗后，只有30多岁的她没有向命运妥协，四处寻找机会。被和平科技集团相中后，李惠芬很快就适应了新的环境，不久担任了和平农庄办公室主任。她说，劳模只能说明过去，只有今天加倍努力，才能跟上时代的需要。“能吃苦，没丢本色”。这就是农庄总经理张雅桥对她的评价。

“劳模不是吹出来的，是干出来的！”这是记者在采访中听到的频率最高的一句话。

市六届人大代表、市金牌营业员杨明玉到文华装饰公司上班后，结合自己20多年从商的经验体会，在很短时间内掌握了布艺商品的经营技巧，上岗第一个月销售额就达1．5万元。现任光达家具公司保管员的翁民强今年54岁，是上岗劳模中年龄最大的一位。虽然下岗多年，可工作起来仍然有板有眼，绝不含糊。一次，公司销售经理没有发票要求将货入库，他坚持原则，没有放行。这种只认制度不认人的举动在公司上下反响较大。公司老板号召全体员工向翁师傅学习。

据了解，目前武汉市的劳模再就业达51人，占下岗劳模半数以上，分布在22家企业。绝大多数人兢兢业业，用出色的表现和业绩实现自身的价值。

去年年初，湖北省委书记贾志杰在省总工会上报的一份部分下岗劳模生活困难的材料上作了重要批示；武汉市委主要领导也一再交待要为劳模多办实事好事。

全国五一劳动奖章获得者、武汉市总工会主席胡开国一直在为办好这件事操心。不久，“下岗劳模再就业牵线搭桥”座谈会如期召开。20多位民营企业家几乎异口同声：解决下岗劳模再就业问题，我们责无旁贷。”一双双温暖的手握住了昔日的功臣们。

随后召开的劳模专场洽谈会红红火火，41个进场招工单位，提供岗位345个，求职登记200人次，当场达成用工意向84个。小蓝鲸美食管理公司腾出岗位，接纳安排劳模。富豪集团招聘4名下岗劳模做到了“从洽谈会上见面到打电话联系不超过24小时，从岗位、待遇的承诺到兑现不超过24小时”。

许多单位在关心劳模生活的同时，还注意大胆使用、放手工作，让劳模们有充分施展才华的机会。省特等劳模张莹在富豪集团就业后，一心扑在工作上，在企业策划、市场调研中很有心得，写出了一份有立论、有分析、有建议的家具行业发展前景的调研报告，得到公司领导的肯定，被聘为富豪家具公司总经理助理。

武汉市总工会的一份材料显示，目前再就业的劳模中绝大多数满意自己的工作，他们的报酬比原企业有较大提高。月收入最高的达1100多元，最低的600多元，平均830元。劳模们过去对三资企业、民营企业不太了解，如今对这些企业普遍看好。

在采访中，记者还了解到，劳模加盟之后，一些企业在管理等方面悄悄发生变化。随着一些劳模成为企业的新亮点，不少企业已着手建立内部劳模评选机制，树立典型，弘扬企业精神、企业文化。爱帝集团明文规定，对于当选的企业劳模和引进的劳模一样，享受每月200元的劳动津贴。设立劳模岗位津贴的还有劲松集团、文华集团。